タレンシの再定住鉱山コミュニティが代替の生計支援を訴える

大規模な生態学的採掘活動への道を開くためにカーディナル・ナムディニ・マイニング・リミテッドによってアッパー・イースト地域のタレンシ地区に再定住した2つのコミュニティの住民は、代替生計を訴えている。

彼らは、この支援が彼らの脆弱性を軽減し、第三国定住の影響を軽減するのに役立つだろうと主張している。

彼らの多くは違法な小規模採掘やシアなどの樹木製品に依存しており、以前のコミュニティから移住したことが収入源の喪失につながったと彼らは語った。

彼らは、ガーナ通信社がカーディナル・ナムディニ・マイニング・リミテッドのスタッフ数名に同行してコミュニティを訪問し、新しいコミュニティでの経験を話し合った際にこの訴えを行った。

ディガーレ（アクラ敷地）とビウンの2つのコミュニティは元々、中国の鉱山会社山東ゴールドの子会社であるカーディナル・ナムディニ・マイニング・リミテッドに15年間にわたって大規模な露天掘りを行うために政府から賃貸された土地を占拠していた。

このグリーンフィールドプロジェクトでは、15年以内に1億5,000万トンの鉱石が生産され、金に換算すると500万オンスが生産されることが見込まれています。

現在、同社は2024年末に完全な採掘作業を開始できるよう、運営オフィスやスタッフの宿泊施設、処理工場、尾鉱保管施設などを含むインフラ基盤の建設に約5億2,000万米ドルを投資している。

その結果、2 つのコミュニティは 2022 年に再定住し、2 つのコミュニティに 121 の都市型サービスが装備され、よく敷設されたコンクリート住宅の建物、網状の電力、給水と衛生の改善、生活道路へのアクセスの改善が行われました。

障害者に優しい水・衛生・衛生（WASH）を備えた設備の整った学校インフラやレクリエーション施設、医療施設、教師や看護師の宿泊施設、モスクや教会、住宅をつなぐ砂利道などの社会アメニティも提供されている。

しかし、一部の住民は、建物には満足しているが、収入を生み出す活動は何もしていないと述べた。

ディガーレ在住のザイナブ・ボリジナさんは、移転のせいで家族の世話をするために頼っていた採掘活動に従事できなくなり、この状況が家族に食料安全保障の課題を課していると語った。 そこで彼女は、枢機卿ナムディニ・マイニング・リミテッドと政府に対し、家族を養うための持続可能な代替生計手段の獲得を支援するよう訴えた。

ディガーレの首長アルハジ・イブラヒム・ボアレボン氏は、移住以来地域社会に提供してきた鉱山会社の支援を称賛し、多くの従業員が会社の建設活動に参加するよう訴えた。

同氏はさらに、「2024年に採掘を開始する際には、多くの従業員、特に女性と若者が雇用されることを期待している」と付け加えた。

彼はまた、農業活動に従事するための農産物や道具を地域社会に提供するよう鉱山会社に訴えた。

Cardinal Namdini Mining Limited のコミュニティおよび社会責任マネージャーであるコフィ・アドゥセイ氏は、2024 年末に採掘が正式に開始される際には、彼らをサポートする計画が用意されていると述べました。

同氏は、同社にはより多くの地元住民やガーナ国民を事業に参加させるための持続可能性計画とローカルコンテンツポリシーがあると述べ、身近なコミュニティを優先すると付け加えた。

プロジェクトの影響を受けたコミュニティの一部（アクラサイト、ディガアレ、バピーラ、トーラ・ダトコ、シェアガ、ブグ、サワリガ）への生計と持続可能性の支援の一環として、カーディナル・ナムディニ・マイニング・リミテッドが、青少年能力開発研修プログラムを実施したことが明らかになった。 2022年。

このプログラムに基づき、同社はアッパーイースト地域のタレンシ地区の女性16人を含む約40人の若者を支援し、2か月間スキル開発を受講させた。

女性たちはボルガタンガ工科大学で大工仕事、電気設備、タイル張り、レンガ積みの訓練を受けた。

24人の男性はタマレのタヒマイリ職業・技術学校で総額345,000GH¢の費用をかけてさまざまな工芸品の訓練を受けた。

これには、授業料、下宿と宿泊、交通費、トレーニング用具、スタートアップツールと材料が含まれます。

居住者の中にはすでに同社に雇用されている人もおり、関連するスキルを持つ人材に機会が提供されるようになれば、これは継続されるだろうと同氏は断言した。

アドゥセイ氏によると、女性たちは加工するためにその地域から自由にシアナッツを摘むこともできたという。

同社は、移住後の最後の農期に作物を栽培できるよう、コミュニティの農民の土地を耕しました。

また、州の規制に従って、再定住に必要な補償金も住民に支払った。

GNA